Recrutement
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Recrutement (CDI, CDD, Travail temporaire) généraliste et spécialisé : Déléguer des salariés intérimaires, recruter des candidats en adéquation avec le profil recherché, savoir attirer et fidéliser les meilleurs candidats, réaliser le suivi juridique et administratif liés aux contrats, évaluer et gérer les compétences.
Recrutement (CDI, CDD, Travail temporaire) de cadres et agents de maîtrise : Combiner des méthodologies de recrutement innovantes, adaptées aux besoins des clients, avec une approche différenciée du sourcing et de l’évaluation.
Recrutement de cadres et de dirigeants : Le conseil en recherche de cadres et dirigeants, en évaluation d’équipes de direction. La conduite de missions d’approche directe de profils de haut niveau, de missions de recherche médiatisées tous supports. Le coaching de prise de parole, la formation au recrutement, le bilan de carrière.
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