Le mécénat de compétences : notre démarche
Afin de donner toutes les chances de réussite aux missions conduites dans le cadre du mécénat de compétences, la Fondation et la Direction des Ressources Humaines du Groupe Adecco travaillent de paire dans le cadre d’un processus de travail clairement organisé.
1 - Candidature de l’association
2 - Instruction du dossier par la Fondation Groupe Adecco + Entretien avec le responsable de l’association
3 - Validation par la DRH
4 - Appel à volontariat lancé par la Fondation + Relais en interne par la DRH et la communication
5 - Candidature des collaborateurs
6 - Etude du dossier (Fondation Groupe Adecco et DRH)
7 - Entretien avec le collaborateur
8 - Mise en relation avec l’association
9 - Signature de la convention mécénat (employeur/collaborateur/association)
10 - Suivi de la mission par la Fondation
11 - Bilan réalisé par la Direction des Ressources Humaines
Vous souhaitez bénéficier des compétences des collaborateurs du Groupe Adecco ?
Téléchargez le dossier de candidature