Engagés et solidaires
Collaborateurs du Groupe Adecco, vous souhaitez vous engager auprès d'une association ? Découvrez l'offre "mécénat de compétence", qui permet de libérer du temps de travail pour offrir vos compétences et vos qualités auprès d'une association que vous voulez aider.
Pour cela, contactez la Fondation Groupe Adecco : fondation@adecco-groupe.fr ou au 04 72 82 57 33
En quelques mots
Dans le cadre de la responsabilité sociale qui lui incombe, le Groupe Adecco souhaite encourager l’implication et la mobilisation de ses collaborateurs dans des actions de bienfaisance. Le principe consiste à libérer du temps de travail aux collaborateurs pour leur permettre de concilier vie professionnelle et engagement citoyen en dehors de l’entreprise. Le Groupe Adecco entend ainsi promouvoir une véritable culture de la citoyenneté au sein de l’entreprise.
Une chance pour l’entreprise et ses salariés
Leader mondial des ressources humaines, le Groupe Adecco est fort de ses 10 000 collaborateurs. La diversité des métiers, des compétences et des savoir-faire se révèle aujourd’hui un formidable atout pour le milieu associatif mais aussi pour le Groupe. Le mécénat de compétences offre la possibilité aux salariés de mettre à disposition leurs compétences et de transmettre leurs savoirs au bénéfice de l’intérêt général.
La Fondation Groupe Adecco trouve dans le mécénat de compétences un complément indispensable, reposant jusque là essentiellement sur l’attribution aux associations de subventions financières. Il permet au Groupe Adecco de renforcer son image d’entreprise responsable, de valoriser ses salariés et de favoriser le sentiment d’appartenance.
Ne pas confondre le mécénat de compétences avec…
Le bénévolat
Le bénévole participe à la vie de l’association en dehors de son temps de travail et manière gratuite. Cet engagement est personnel et n’a aucun lien avec l’employeur.
Le congé solidaire international
Selon la loi du 4 février 1995, un salarié ayant au moins 12 mois d’ancienneté peut bénéficier d’un congé de solidarité internationale pour participer à une mission en dehors de la France pour le compte d’une association à objet humanitaire ou d’une organisation internationale.
Le volontariat
Contrairement au bénévolat, il s’agit d’un statut avec un contrat spécifique, différents du contrat de travail. Il n’y a pas en France de loi ni de statuts uniques, mais deux cadres principaux : "le volontariat civil international et le volontariat associatif. Leur spécificité est telle qu’ils ne sont pas liés à proprement parler liés au mécénat." Ex : le volontariat civil créé par la loi du 14 mars 2000 dans le cadre de la réforme du service nationale.
Le mécénat de compétences consiste à mettre à la disposition un salarié durant le temps de travail afin de répondre à une demande de compétences formulée généralement par une association.
Lire la suite : notre démarche et comment bénéficier de compétences au sein de votre association...