Le contexte

Depuis plus de vingt ans, le marché du travail et la société salariale sont soumis à des transformations qui révèlent des phénomènes nouveaux : la prégnance des inégalités, l’instabilité des situations de travail, la fin des itinéraires professionnels tracés d’avance, la recherche d’équilibre entre vie professionnelle et vie privée,...

Chaque individu, pour intégrer l’incertitude qui régit aujourd’hui les parcours professionnels, est invité à se mobiliser pour maintenir et/ou développer sa situation vis-à-vis du marché du travail. Dans le même temps, les entreprises ont de plus en plus recours à la flexibilité sous ses différentes formes, dans un environnement de surcroît mondialisé.

Nos actions

Acteur clé de l’emploi et leader des services en ressources humaines, le Groupe Adecco France agit depuis de longue date pour le développement du statut social et professionnel de tous les salariés, quel que soit leur type de relation contractuelle (CDD, CTT, CDI, …). Dans de nombreux cas, le Groupe Adecco France et ses filiales ont développé des avantages, des services et des méthodes qui permettent aux salariés de faire de leur période d’emploi avec le Groupe Adecco France une étape professionnelle positive : service conseil téléphonique Adecco, mutuelle frais de santé à prix très compétitif dès la première heure chez Adia, carte assistance Adecco Medical, …

Ils s’accompagnent de nombreux programmes et actions de formation de toutes natures (alternance, VAE, DIF, …) visant à développer l’employabilité des bénéficiaires.

Devenu un contributeur essentiel des trajectoires professionnelles des individus et des pratiques de gestion des ressources humaines des entreprises, le Groupe Adecco France souhaite exercer pleinement sa responsabilité dans la recherche de solutions nouvelles d’équilibre entre sécurité et flexibilité de l’emploi.