La compétition économique, les organisations de travail, les systèmes de production, …, sont autant d’illustration des éléments qui peuvent influencer les questions de santé et de sécurité au travail.

De part la spécificité de sa position d’intermédiaire sur le marché de l’emploi, le Groupe Adecco France a fait du respect de l’intégrité physique et mentale de ses salariés un des trois axes de sa politique de responsabilité sociale.

Notre dispositif

Le dispositif mis en œuvre par le Groupe Adecco France vise à :

• réduire le nombre d’accidents du travail
• réduire la gravité des accidents du travail
• faciliter l’intégration des intérimaires dans les plans de prévention sécurité de nos clients

Il prend la forme d’actions, associant nos collaborateurs et clients, qui visent à prévenir au mieux les accidents du travail et à en accompagner les victimes, mobilisant le cas échéant l’intervention d’acteurs publics et sociaux spécialisés.

Nos outils et ressources

De nombreux outils de sensibilisation et de formation ont été développés par les filiales du Groupe au regard de leur exposition au risque d’accident du travail : chasse aux risques chez Adecco, développement de s@ve compétence par Adia, conférence Humanitude par Adecco Medical, … Des ressources dédiées sont également mobilisées par Adia et Adecco notamment pour accompagner nos collaborateurs et clients à prévenir les risques au travail. Par ailleurs, la gestion du risque de pandémie grippale fait l’objet d’une importante mobilisation de l’ensemble des filiales du Groupe, coordonnée par les experts spécialisés d’Adecco Medical.

Cet engagement de longue date du Groupe Adecco France se poursuit aujourd’hui sous la forme d’un plan d’action 2009-2012 qui vise à faire de la sécurité une compétence professionnelle identifiée, reconnue et valorisée par tous.