Nos communiqués de presse

Nomination

24/08/2010 18:00

Christophe Duchatellier, 47 ans, devient Directeur General des Operations du Professional Staffing pour le Groupe Adecco France. Le Professional Staffing rassemble les marques Ajilon Sales & Marketing, Ajilon Engineering, Ajilon IT, Datavance, France Energie, Alexandre Tic et Adecco
Experts.

Christophe Duchatellier intègre le Comité Exécutif et le Comité de Direction du Groupe Adecco (qui regroupe notamment les entreprises Adecco, Adia, Ajilon, Adecco Experts, Adecco Medical, Adecco à domicile et Altedia). Il sera rattaché à François Davy, Président du Groupe Adecco
France.

Christophe Duchatellier a fait l’essentiel de sa carrière chez Michael Page. Il a commencé à Paris, en tant que consultant puis directeur, avant de partir en Italie où il a ouvert et dirigé la filiale italienne. De 2002 à 2006, il a été Directeur Europe du Sud (Italie, Espagne, Portugal et Suisse). Depuis 2006, il était Directeur général pour l’Europe pour l’ensemble des marques du groupe Michael Page.

Christophe Duchatellier est également co-fondateur et administrateur de l’association humanitaire Première Urgence.

Dématérialisation des bulletins de paie

13/08/2010 14:00

Le Groupe Adecco a démarré la mise en place des bulletins de paie dématérialisés pour ses différentes marques d’agences d’emploi. Adecco Experts en juillet puis Adecco et Adia à l’automne proposeront à leurs intérimaires de consulter leurs bulletins de salaires par internet.

Cet accès aux bulletins de paie en ligne sera proposé à l’ensemble des intérimaires. Ceux qui le souhaitent pourront à tout moment accéder à leurs bulletins stockés dans un coffrefort électronique sur un site internet sécurisé. Ils pourront les télécharger et en imprimer une copie si besoin.

Les agences d’emploi du Groupe Adecco sont les premières de la profession à proposer ce nouveau service à leurs salariés intérimaires. Tout comme le récent lancement d’une application Iphone d’accès à ses offres d’emploi,
cette dématérialisation des bulletins de paie s’inscrit dans un contexte plus global initié par le Groupe Adecco de développement de Services en ligne et de simplification des
échanges entre agences d’emploi, entreprises et intérimaires.

Concernant ces derniers, une étude réalisée auprès de 3000 intérimaires a montré que 55% d’entre eux étaient favorables à recevoir leur bulletin de salaire sous format électronique.

Dans le même esprit, le Groupe va lancer les bulletins de paye en ligne pour ses propres collaborateurs permanents, près de 7 000 personnes concernées. Sans changer le travail des agences ni la relation à l’intérimaire, elle permettra d’économiser chaque année l’équivalent de 15 tonnes de papier. A ce titre elle s’inscrit aussi dans la politique de responsabilité sociale de chacune des entreprises concernées.

Baromètre « Mobilité professionnelle »

05/07/2010 18:00

Même si 80% des salariés français sont satisfaits de leur métier (et 65% de leur travail), 36% seraient prêts à quitter leur entreprise, 66% à changer de métier et 64% à quitter – au moins temporairement - leur poste pour suivre une formation longue.

L’étude montre les difficultés de mobilité sur le marché français : difficulté de changer de métier ou de secteur d’activité et recherche de sécurité de la part des salariés. Côté entreprises recherche de profils et d’expériences « à l’identique » et insuffisance d’informations sur les postes proposés.

Pour les salariés, une recherche de sécurité à travers le type de contrat mais aussil’environnement de travail et les perspectives d’évolution des postes.

Malgré la crise, 36% des salariés disent avoir envisagé de quitté leur entreprise au cours de l’année. Au-delà de la recherche d’une meilleure rémunération (54% des intéressés), trois motivations importantes apparaissent : l’insuffisance des perspectives d’évolution (32%), le mode de management de l’entreprise (30%) et la recherche d’une meilleure qualité de vie (30%) Pour l’ensemble des salariés interrogés, la recherche de sécurité à travers le type de contrat est évidente : le risque de perdre un emploi stable et la proposition d’un contrat autre que CDI dans le nouveau poste sont, outre la rémunération (96%), les principaux obstacles au changement (respectivement pour 89 et 91% des salariés).
Mais l’incertitude sur l’ambiance de travail (pour 78% des salariés) et l’environnement de travail (85%) sont aussi des freins majeurs au changement.

L’étude montre aussi des décalages notables de perception entre DRH et salariés sur les éléments valorisés dans le cadre d’un changement d’emploi, notamment sur la connaissance de l’ambiance de travail, les conditions matérielles de travail et les perspectives d’évolution et de formation sur le poste, dont les DRH ont tendance à sous-estimer l’importance.

Une vraie difficulté à changer d’emploi ou de secteur

79% des salariés et 83% des DRH s‘accordent sur la difficulté à changer d’emploi aujourd’hui. Cette perception va de pair avec des perspectives sombres en termes d’embauche : seule une entreprise de plus de 20 salariés sur 4 prévoit de créer des postes cette année et 41% des salariés se déclarent inquiets de perdre de leur emploi.

90% des DRH et 80% des salariés estiment qu’il est difficile de changer de métier. Et pourtant, pour obtenir un poste plus intéressant 66% des salariés se disent prêts à en changer et 64% accepteraient de quitter leur poste pour une formation longue. En regard, malgré cette disposition des salariés à la mobilité, 64% des DRH restent attachés aux postes occupés précédemment et considèrent que le manque d‘expérience dans la fonction pour laquelle ils recrutent est un frein au recrutement.

Une inquiétude des salariés l’évolution de leur qualité de vie au travail

Enfin, et c’est sans doute un signe des temps : si 80% des salariés se déclarent satisfaits de leur métier, 59% d’entre eux expriment des craintes quand à l’évolution de la qualité de vie au travail. Et un quart exprime des doutes sur leur capacité à accomplir sans difficultés les taches et missions qui leur sont assignées.

* Etude réalisée par l’Ifop sur un échantillon de 401 DRH et responsable des ressources humaines, représentatif des entreprises françaises du secteur privé de plus de 20 salariés, interrogés par téléphone sur leur lieu de travail. La représentativité de l’échantillon a été assurée par la méthode des quotas (taille d’entreprise et secteur d’activité) après stratification par région. Echantillon de 1002 personnes, représentatif des salariés français du secteur privé et des entreprises publiques, interrogées par questionnaire auto-administré en ligne. La représentativité de l’échantillon a été assurée par la méthode des quotas (sexe, âge, catégorie professionnelle, taille d’entreprise et secteur d’activité) après
stratification par région. Les interviews ont été réalisées du 2 au 12 juin 2010.

Adecco Medical et l’Agefiph signent la première convention du secteur du recrutement médical et paramédical.

25/06/2010 18:00

Cette convention, signée le 25 juin 2010, porte sur une durée de 2 ans. Son objectif : permettre le développement d’une politique Handicap pérenne chez Adecco Medical et doubler en deux ans le nombre de personnes handicapées déléguées ou placées en CDD ou CDI.
Elle concerne tous les publics d’Adecco Medical : salariés permanents et intérimaires, entreprises de santé, partenaires institutionnels du monde du Handicap et patients handicapés. La création au sein d’Adecco Medical d’un Pôle Handicap dédié coordonnera l’ensemble des actions menées.

Le Pôle Handicap s’appuie sur le savoir faire du Groupe Adecco en la matière et sur les 6 personnes relais en directions régionales. Il aura pour missions de développer les partenariats avec les professionnels du Handicap (pour améliorer le sourcing et le recrutement des personnes handicapées) et d’accompagner les agences dans la sensibilisation des entreprises, la délégation et l’accueil des personnes handicapées. En particulier, Adecco Medical travaillera en relation étroite avec Cap Emploi pour orienter et remettre à l’emploi les personnes handicapées en recherche d’emploi.

L’entreprise ne pouvant déléguer que du personnel qualifié, Adecco Medical s’engage à faire monter en compétences les candidats handicapés via des formations en alternance et en partenariat avec les acteurs institutionnels du domaine.

Grâce au développement d’une nouvelle application iPhone, Adecco Medical permettra aux personnes handicapées de consulter l’ensemble de ses offres d’emploi disponibles. De plus, une autre application I Phone est en développement pour leur permettre identifier très facilement les places de parking qui leur sont réservées. Ceci permettra un accès encore plus facile à leurs différents lieux de travail.

A l’interne, Adecco Medical sensibilisera et formera pendant la période de la convention 100% de son personnel permanent aux spécificités de la délégation de personnel handicapé. Elle s’engage par ailleurs à recruter sous contrat de professionnalisation des personnes handicapées.

Au terme des deux ans de la convention, plus du tiers des agences devront avoir délégué au moins un intérimaire reconnu travailleur handicapé. Adecco Medical souhaite doubler le nombre d’heures de travail réalisées par des personnes handicapés et augmenter significativement le nombre de personnes handicapées placées en CDI ou en CDD.

Enfin, l’accord prévoit l’écriture d’un livre blanc relatif aux spécificités de la prise en charge des patients handicapés au sein des établissements de santé.

Contacts presse :

Laurence BLAY – Chargée de relations média Groupe Adecco France- 04 72 82 61 07 – 06 22 17 11 75 - laurence.blay@adecco-groupe.fr
Sarah-Pearl BOKOBZA– Directrice relations média Groupe Adecco France- 01 77 69 10 57 - 06 10 86 01 72 – sarah.pearl.bokobza@adecco-groupe.fr

A propos d’Adecco Medical

Adecco Medical est la filiale spécialisée Santé, Social, Pharmacie & Recherche du Groupe Adecco. C’est le n°1 européen de la gestion des ressources humaines spécialisé dans la santé. En France, grâce à ses 90 agences d'emploi, Adecco Medical permet chaque année à 27 000 candidats de trouver un emploi en CDI, CDD ou intérim dans les secteurs médical, paramédical, pharmacie ou recherche dans une de ses entreprises clientes.
Des informations complémentaires sont consultables sur www.adeccomedical.fr

A propos du Groupe Adecco en France

Le Groupe Adecco est un Groupe d’emploi, leader mondial des services en ressources humaines. En France, le Groupe Adecco couvre tous les champs de l’emploi. Le placement de candidats intérimaires, cœur du métier, s’est enrichi de compétences spécifiques : conseil en recrutement et organisation, intérim spécialisé, recrutement de cadres, formation, gestion du capital humain, externalisation de services, en s’appuyant sur un ensemble de marques expertes dans leur domaine : Adecco, Adecco Medical, Adecco Experts, Adecco Parcours et Emploi, Adecco à domicile, Adecco Formation, Adia, Ajilon, Alexandre Tic, Altedia, Datavance, Idées intérim et France Energie. Pour réaliser l’adéquation parfaite entre les ambitions des candidats et les besoins des entreprises, Adecco a adopté une organisation par lignes d’expertise : Industrie, Office, Vente Marketing et Evénementiel, Technologies de l’Information, Médical et Science, Ingénierie, Finance et Juridique, Conseil stratégique et opérationnel en RH et communication.
En 2009, grâce à ses réseaux répartis sur toute la France, le Groupe Adecco a fait travailler 650 000 intérimaires dans 100 000 entreprises et a placé en CDD ou CDI près de 8500 personnes.

Des informations complémentaires sont consultables sur www.groupe-adecco-france.fr

À propos du Groupe Adecco dans le Monde

Situé à Zurich (Suisse), le Groupe Adecco est le leader mondial des services en Ressources Humaines. Avec plus de 31.000 collaborateurs et plus de 5.500 agences réparties dans plus de 60 pays à l’échelle mondiale, le Groupe Adecco offre une vaste gamme de services et fait le lien entre plus de 600.000 candidats et 100.000 clients chaque jour. Les services proposés s’inscrivent dans un vaste cadre de catégories différentes telles que le travail temporaire, le placement permanent, l’externalisation, le consulting et la réinsertion. Groupe Adecco figure dans la liste des 500 plus grandes entreprises du monde (classement Forbes).

Adecco S. A. est enregistré en Suisse (ISIN: CH0012138605) et est coté à la bourse suisse (SIX Swiss Exchange (ADEN)) et Euronext France (ADE).

Tournoi Handitennis 2010 de Roland Garros

04/06/2010 17:00

Depuis 2003, Adecco sponsorise Florence Gravellier, n° 1 française et n°3 mondiale de tennis en fauteuil. Ce soutien s’inscrit dans l’engagement fort d’Adecco pour l’insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées depuis plus de 20 ans. En 2010, Adecco souhaite pleine réussite à Florence pour le tournoi de Roland Garros (du 2 au 4 juin).

A l’occasion de ce tournoi Handitennis, Adecco invite les entreprises et ses partenaires institutionnels à venir partager sa vision et ses convictions en matière d’emploi des personnes handicapées.

Florence Gravellier a su se hisser parmi les meilleures joueuses mondiales malgré une dysplasie congénitale de la hanche. Ancienne intérimaire Adecco, diplômée de Sciences Po Bordeaux, elle a, à 31 ans, un palmarès exceptionnel avec 6 titres de championne de France et deux médailles de bronze aux jeux paralympiques de Pékin. Elle partage avec Adecco les valeurs sur lesquelles elle fonde son action : engagement, partage, travail et détermination…. et considère que « être handicapé, ce n’est pas être inférieur, c’est être différent ».

« La différence n’est pas un obstacle aux compétences »

C’est parce que depuis 20 ans Adecco considère que le handicap n’est pas un obstacle aux compétences que le n°1 mondial des ressources humaines est aujourd’hui un des acteurs majeurs de l’emploi des personnes handicapées. Grâce à cette expertise et à l’ensemble de son réseau d’agences d’emploi, Adecco a délégué en 2009 près de 4 500 personnes en situation de handicap.

En Février 2010, Adecco a lancé à Paris son premier Espace Emploi Handicap et Compétences pour rapprocher l’offre et la demande d’emploi des personnes handicapées. Lieu d’accueil privilégié pour accompagner les candidats dans la construction de leur parcours professionnel et dans leur recherche d’emploi, l’Espace Emploi Handicap et Compétences travaille aussi avec les entreprises dans le recrutement, l’accueil et la sensibilisation des salariés.

Dans le cadre de sa reconversion professionnelle, Florence Gravellier est depuis le 15 février 2010 Chargée de développement de l'Espace Emploi Handicap et Compétences.

Enfin, Adecco a développé le site www.trilogie.adecco.fr qui permet aux personnes handicapées de déposer leur candidature, de bénéficier d’un accompagnement et de conseils adaptés, et d’échanger entre elles sur leurs expériences professionnelles.

Contacts presse Groupe Adecco France :

Laurence BLAY – Chargée de relations médias Groupe Adecco France - 04 72 82 61 07 – 06 22 17 11 75 - laurence.blay@ adecco-groupe.fr

Sarah-Pearl BOKOBZA– Directrice relations médias Groupe Adecco France - 01 77 69 10 57- 06 10 86 01 72 – sarah.pearl.bokobza@ adecco-groupe.fr

A propos d’Adecco France

Adecco, premier réseau d’agences d’emploi en France, a développé un savoir-faire unique de proximité pour proposer aux candidats, .aux entreprises et aux administrations des services recouvrant l’ensemble des contrats : intérim, CDD, CDI et contrats de formation. Acteur clé de l’emploi, Adecco défend une démarche socialement et humainement responsable sur le marché de l'emploi, en travaillant à la santé et la sécurité au travail de ses salariés, à l’insertion des personnes en situation de handicap, à la promotion de la diversité et la lutte contre les discriminations et à l’insertion par l’économique.

En 2009, les 3 700 collaborateurs Adecco des 845 agences d’emploi de France ont placé près de 7 000 personnes en CDD ou CDI et font travailler chaque jour plus de 90 000 personnes dans 27 000 entreprises.

Des informations complémentaires sont consultables sur www.adecco.fr

A propos du Groupe Adecco en France

Le Groupe Adecco est un Groupe d’emploi, leader mondial des services en ressources humaines. En France, le Groupe Adecco couvre tous les champs de l’emploi. Le placement de candidats intérimaires, cœur du métier, s’est enrichi de compétences spécifiques : conseil en recrutement et organisation, intérim spécialisé, recrutement de cadres, formation, gestion du capital humain, externalisation de services, en s’appuyant sur un ensemble de marques expertes dans leur domaine : Adecco, Adecco Medical, Adecco Experts, Adecco Parcours et Emploi, Adecco à domicile, Adia, Ajilon, Alexandre Tic, Altedia, Datavance, et Idées intérim. Pour réaliser l’adéquation parfaite entre les ambitions des candidats et les besoins des entreprises, Adecco a adopté une organisation par lignes d’expertise : Industrie, Office, Vente Marketing et Evénementiel, Technologies de l’Information, Médical et Science, Ingénierie, Finance et Juridique, Conseil stratégique et opérationnel en RH et communication.

En 2009, grâce à ses réseaux répartis sur toute la France, le Groupe Adecco a fait travailler 650 000 intérimaires dans 100 000 entreprises et a placé en CDD ou CDI près de 8500 personnes.

Des informations complémentaires sont consultables sur www.groupe-adecco-france.fr

À propos du Groupe Adecco dans le Monde

Adecco S. A. est enregistré en Suisse (ISIN: CH0012138605) et est coté à la bourse suisse (SIX Swiss Exchange (ADEN)) et Euronext France (ADE).

Guide de l'infirmier de Santé au Travail

03/06/2010 17:00

A l’occasion du 31ème Congrès National de Santé au Travail, Adecco Medical lance le «Guide de l’infirmier de santé au travail».

Cette troisième édition du « Guide de l’infirmier de santé au travail », réalisé par Adecco Medical en collaboration avec le Professeur Frimat de l’Université de Lille II et Véronique Bacle, du SSTRN (Service Social du Travail Nord de France), a pour objectif d’aider les infirmiers de santé au travail ou les services de santé au travail dans leurs missions. Il s’inscrit dans le cadre de l’adaptation des fonctions de l’infirmier du travail dont la loi de modernisation sociale a fait évoluer les missions.

Ce guide comprend deux parties. La première accompagne les infirmiers de santé au travail dans la rédaction d’un guide personnalisé reprenant l’ensemble des process et outils simples adaptés à l’entreprise dans laquelle ils exercent : organisation et contacts dans l’entreprise, process existants ou à développer concernant les urgences, les visites médicales, les actions de prévention, modèles d’affichettes de sensibilisation à la sécurité, …

La deuxième partie du guide recense l’ensemble des missions des différents professionnels de la santé au travail ainsi que les textes de loi applicables à ce jour.

Ce guide, une fois adapté à l’entreprise concernée, permet à l’infirmier de santé de prendre le recul nécessaire sur son activité pour assumer l’ensemble de ses fonctions (en particulier celles concernant la gestion de projets dans le cadre nouveau de la pluridisciplinarité de l’action en milieu de travail) et de s’assurer de la continuité de son activité en cas d’absence de sa part.

Le "Guide de l’infirmier de santé au travail" est offert gracieusement par Adecco Medical à l’ensemble des membres de Santé au travail qui en font la demande : médecins, responsables de centre, infirmiers, etc…

Contacts presse Adecco Groupe France :

Laurence BLAY – Chargée de relations média Groupe Adecco France- 04 72 82 61 07 – 06 22 17 11 75 - laurence.blay@adecco-groupe.fr

Sarah-Pearl BOKOBZA– Directrice relations média Groupe Adecco France- 01 77 69 10 57 - 06 10 86 01 72 – sarah.pearl.bokobza@adecco-groupe.fr

A propos d’Adecco Medical

Adecco Medical est la filiale spécialisée Santé, Social, Pharmacie & Recherche du Groupe Adecco. C’est le n°1 européen de la gestion des ressources humaines spécialisé dans la santé. En France, grâce à ses 90 agences, Adecco Medical permet chaque année à 27 000 candidats de trouver un emploi en CDI, CDD ou intérim dans les secteurs médical, paramédical, pharmacie ou recherche dans une de ses entreprises clientes.

Des informations complémentaires sont consultables sur www.adeccomedical.fr

A propos du Groupe Adecco en France

Le Groupe Adecco est un Groupe d’emploi, leader mondial des services en ressources humaines. En France, le Groupe Adecco couvre tous les champs de l’emploi. Le placement de candidats intérimaires, cœur du métier, s’est enrichi de compétences spécifiques : conseil en recrutement et organisation, intérim spécialisé, recrutement de cadres, formation, gestion du capital humain, externalisation de services, en s’appuyant sur un ensemble de marques expertes dans leur domaine : Adecco, Adecco Medical, Adecco Experts, Adecco Parcours et Emploi, Adecco à domicile, Adecco Formation, Adia, Ajilon, Alexandre Tic, Altedia, Datavance, et Idées intérim. Pour réaliser l’adéquation parfaite entre les ambitions des candidats et les besoins des entreprises, Adecco a adopté une organisation par lignes d’expertise : Industrie, Office, Vente Marketing et Evénementiel, Technologies de l’Information, Médical et Science, Ingénierie, Finance et Juridique, Conseil stratégique et opérationnel en RH et communication

En 2009, grâce à ses réseaux répartis sur toute la France, le Groupe Adecco a fait travailler 650 000 intérimaires dans 100 000 entreprises et a placé en CDD ou CDI près de 8500 personnes

Des informations complémentaires sont consultables sur www.groupe-adecco-france.fr

À propos du Groupe Adecco dans le Monde

Adecco S. A. est enregistré en Suisse (ISIN: CH0012138605) et est coté à la bourse suisse (SIX Swiss Exchange (ADEN)) et Euronext France (ADE).

Nomination : Pierre Beretti rejoint Altedia

03/06/2010 11:00

Pierre Beretti a passé 20 ans au sein du groupe Thalès où il a exercé des fonctions de DRH dans plusieurs divisions et filiales. Il a rejoint le siège du Groupe comme DRH de Branches d'activités et Directeur des Relations Sociales.

En 1998, il rejoint le Groupe Alcatel-Lucent en tant que DRH de la division spatiale. II est ensuite nommé Directeur des Relations Sociales Groupe. En 2003, il devient le DRH de l'Europe du Sud, de l'Amérique Latine et de l'Inde puis le DRH de toute l'Europe, de l'Afrique et du Moyen-Orient.

Fort d’une longue expérience dans de nombreux domaines des ressources humaines tels que les relations sociales, les réorganisations, les fusions-acquisitions, le recrutement et le développement de dirigeants et de hauts potentiels, Pierre Beretti aura pour mission d’entretenir la dynamique d’Altedia et de poursuivre son développement

Ajilon Sales & Marketing lance Adecco Events

25/05/2010 14:00

En 2010, Ajilon Sales & Marketing lance Adecco Events, sa nouvelle offre de service en événementiel et annonce son premier contrat avec la Fédération Française de Tennis (FFT) à Roland Garros.

Complémentaire aux prestations du Groupe Adecco France et à celles d’Ajilon Sales & Marketing, Adecco Events est spécialisée dans l’événementiel grand public sur l’Ile de France.

Adecco Events prend en charge la gestion des ressources humaines de l’événementiel :
encadrement du personnel, planification, logistique, sécurité, …

Dans le cadre de son contrat avec la FFT pour le tournoi de Roland Garros 2010, Adecco Events assurera la gestion des 900 intérimaires Adecco. La moitié sont des experts Tennis sélectionnés par la Fédération Française de Tennis (Arbitres, Kinésithérapeutes, nettoyeurs de ligne…) ; les autres sont recrutés, formés et pilotés par Adecco Events : ce sont vendeurs des produits « la Griffe » dans les boutiques du stade, des logisticiens, des enquêteurs, et des vendeurs en billetterie.

Trophées du Grand Age 2010

21/05/2010 17:00

Le Groupe Adecco lance son application iPhone

04/05/2010 18:00

RH Facilities, filiale du Groupe Adecco France spécialisée dans l’externalisation des ressources humaines, devient Adjust HR

20/04/2010 17:00

Adjust HR propose un service global d’optimisation des Ressources Humaines. Ses services se déclinent sur 6 volets :

- Conseil opérationnel : audits et plans de productivité
- Optimisation de la formation
- Optimisation des recrutements
- Optimisation du recours à l’intérim
- Optimisation du recours aux sous-traitants
- Evaluation des compétences

Adjust HR a réalisé en 2009 un chiffre d’affaires de 4 millions d’euros. Il comprend 58 collaborateurs répartis sur ses deux sites (Paris et Rouen). Ce sont des équipes de spécialistes qui travaillent à l'analyse et à la mise en place des projets : des Consultants en Ressources Humaines, Chargés de recrutement, Chargés de mission Ressources Humaines, mais aussi des Psychologues évaluateurs qui travaillent sur la connaissance et l’évaluation des profils des candidats et des collaborateurs.

L’ensemble des services et savoir-faire d’Adjust HR est présenté sur le nouveau site de la marque : Adjust HR

La nouvelle identité Adjust HR se situe dans la lignée du récent rachat de MPS par le Groupe Adecco au niveau mondial et montre la volonté du Groupe Adecco de se développer sur le marché de l’externalisation.

La Fondation Groupe Adecco et Adecco France deviennent partenaires du projet INSERSPORT du FCO Firminy.

06/04/2010 20:00

La dotation de 15 000 euros et l’implication bénévole de salariés d’Adecco France s’inscrivent dans le nouveau programme d’action de la Fondation Groupe Adecco dédié aux acteurs du monde du sport.

Le FCO Firminy a construit sa réputation sur ses résultats sportifs mais aussi, depuis 2006, sur son action INSERSPORT qui crée du lien social dans les quartiers sensibles de la ville (Layat, Firminy Vert et Fayol). Animé par 6 salariés et 40 bénévoles, cette action amène les tournois de foot (et leurs capacités à créer du lien social) au pied des immeubles, en dépit de l’absence ou de la vétusté des installations sportives.

Au delà du sport, les jeunes sont encadrés et accompagnés pour favoriser leur insertion sociale grâce à des actions de lutte contre les préjugés et les discriminations, de découverte de l’entreprise, de recherche de stages et de mise en relation des jeunes avec des emplois.

En 2007, Le FCO Firminy a reçu pour ses actions le label « Coup de cœur » de l’Agence Nationale pour l’éducation par le Sport.

Le financement de la Fondation Groupe Adecco permettra à l’association de développer son action en faveur de l’’insertion professionnelle des jeunes. En particulier, Adecco France s’impliquera bénévolement aux côtés de l’association pour :

- aider les jeunes dans la rédaction de leur CV et dans la préparation de leurs entretiens,
- évaluer et orienter les jeunes vers les métiers,
- aider à positionner les jeunes en entreprise.

Contacts presse :

Laurence BLAY – Chargée de relations média Groupe Adecco France - 04 72 82 61 07 – 06 22 17 11 75 - laurence.blay@adecco-groupe.fr

Sarah-Pearl BOKOBZA– Directrice relations média Groupe Adecco France - 01 77 69 10 57 - 06 10 86 01 72 – sarah.pearl.bokobza@adecco-groupe.fr

A propos de la Fondation Groupe Adecco

La Fondation Groupe Adecco aide les hommes et les femmes à réussir leur vie professionnelle par des actions, des expérimentations et des financements de projets dans les domaines de l’éducation, de l’orientation et de l’insertion professionnelle. Sa politique de mécénat menée depuis 2002 lui a permis d’aider plus de 200 associations œuvrant dans les champs de la réussite scolaire, de l’orientation et de l’insertion professionnelle.

Des informations complémentaires sont consultables sur www.fondation-groupe-adecco.fr

A propos du Groupe Adecco en France

Le Groupe Adecco est un Groupe d’emploi, leader mondial des services en ressources humaines.
En France, le Groupe Adecco couvre tous les champs de l’emploi. Le placement de candidats intérimaires, cœur du métier, s’est enrichi de compétences spécifiques : conseil en recrutement et organisation, intérim spécialisé, recrutement de cadres, formation, gestion du capital humain, externalisation de services, en s’appuyant sur un ensemble de marques expertes dans leur domaine : Adecco, Adecco Medical, Adecco Experts, Adecco Parcours et Emploi, Adecco à domicile, Adia, Ajilon, Alexandre Tic, Altedia, Datavance, et Idées intérim.

Pour réaliser l’adéquation parfaite entre les ambitions des candidats et les besoins des entreprises, Adecco a adopté une organisation par lignes d’expertise : Industrie, Office, Vente Marketing et Evénementiel, Technologies de l’Information, Médical et Science, Ingénierie, Finance et Juridique, Conseil stratégique et opérationnel en RH et communication.

En 2009, grâce à ses réseaux répartis sur toute la France, le Groupe Adecco a fait travailler 650 000 intérimaires dans 100 000 entreprises et a placé en CDD ou CDI près de 7500 personnes.

Des informations complémentaires sont consultables sur www.groupe-adecco-france.fr

À propos du Groupe Adecco dans le Monde

Situé à Zurich (Suisse), le Groupe Adecco est le leader mondial des services en Ressources Humaines. Avec plus de 34 000 collaborateurs et quelques 6 600 agences réparties dans plus de 60 pays à l’échelle mondiale, le Groupe Adecco offre une vaste gamme de services et fait le lien entre plus de 500 000 candidats et 145 000 entreprises chaque jour. Les services proposés s'étendent sur tous les domaines des ressources humaines : le travail temporaire, le placement permanent, l’externalisation, le consulting et la réinsertion. Groupe Adecco figure dans la liste des 500 plus grandes entreprises du monde (classement Forbes).

Adecco S. A. est enregistré en Suisse (ISIN: CH0012138605) et est coté à la bourse suisse (SIX Swiss Exchange) et Euronext France. Ses actions sont échangées à la SWX Europe (SIX: ADEN) et à l’Euronext à Paris (EURONEXT: ADE).

Nomination : Thomas Barbaste DRH Adecco Groupe France

01/04/2010 20:00

Thomas Barbaste, 37 ans, est nommé depuis le 18 janvier 2010 Directeur des Ressources Humaines d’Adecco Groupe France (filiale regroupant les fonctions support du groupe Adecco). A ce titre, il intègre le Comité de Direction.

Titulaire d’un DESS Gestion des Ressources Humaines et de l’Emploi, Thomas Barbaste a commencé sa carrière en 1997 chez Nortel Matra Communication en tant que Responsable stages et relations écoles. En 1999, il entre à la Comareg, où il a été successivement Chargé de recrutement, Relais Ressources Humaines régional et chef de projet Ressources Humaines, puis Responsable Ressources Humaines de 2001 à 2008 et enfin DRH adjoint en charge des activités industrielles (filiale HEBDOPRINT) et du pôle recrutement du groupe de 2008 à 2009.

Contacts presse Groupe Adecco France :

Laurence BLAY – Chargée de relations médias Groupe Adecco France - 04 72 82 61 07 – 06 22 17 11 75 - laurence.blay@ adecco-groupe.fr

Sarah-Pearl BOKOBZA– Directrice relations médias Groupe Adecco France - 01 77 69 10 57- 06 10 86 01 72 – sarah.pearl.bokobza@ adecco-groupe.fr

A propos du Groupe Adecco en France

Le Groupe Adecco est un Groupe d’emploi, leader mondial des services en ressources humaines.

En France, le Groupe Adecco couvre tous les champs de l’emploi. Le placement de candidats intérimaires, cœur du métier, s’est enrichi de compétences spécifiques : conseil en recrutement et organisation, intérim spécialisé, recrutement de cadres, formation, gestion du capital humain, externalisation de services, en s’appuyant sur un ensemble de marques expertes dans leur domaine : Adecco, Adecco Medical, Adecco Experts, Adecco Parcours et Emploi, Adecco à domicile, Adia, Ajilon, Alexandre Tic, Altedia, Datavance, et Idées intérim.

En 2009, grâce à ses réseaux répartis sur toute la France, le Groupe Adecco a fait travailler 650 000 intérimaires dans 100 000 entreprises et a placé en CDD ou CDI près de 7500 personnes.

Des informations complémentaires sont consultables sur www.groupe-adecco-france.fr

À propos du Groupe Adecco dans le Monde

Adecco à domicile lance un dispositif de formation

15/02/2010 12:00

Adecco à Domicile lance le 15 février 2010 à Lyon un dispositif de formation qualifiante au métier d’assistante de vie aux familles, en partenariat avec l’Afpa, le Conseil Général du Rhône et la Région Rhône Alpes.

Cette formation qualifiante permettra à des bénéficiaires du RSA spécifiquement recrutés et suivis par Adecco à Domicile d’acquérir le titre professionnel d’assistante de vie aux familles. Elle comportera 6 mois de de formation et de stages, des mises en situation professionnelle et 6 mois minimum de missions d’intérim. 200 bénéficiaires du RSA seront accompagnés grâce à ce dispositif dans les trois ans et demi à venir.

La première session de formation concerne 17 personnes.

Ces personnes ont été recrutées grâce à un entretien et des tests réalisées par les consultants d’Adecco à domicile et une psychologue de l’AFPA, de façon à valider leurs aptitudes à cette nouvelle qualification.
La phase de formation qui démarre ce lundi 15 février comprend au total 490 heures de formation initiale et 105 heures de mise en situation professionnelle pour la présentation à l’examen puis 210Heures de missions d’intérim.

Ce dispositif expérimental permettra à Adecco à Domicile de répondre à la très forte demande d’emploi du secteur de l’aide à domicile et de participer à la professionnalisation de ce nouveau secteur économique.

Contacts presse :

Laurence BLAY – Chargée de relations média Groupe Adecco 04 72 82 61 07 – 06 22 17 11 75
laurence.blay@adecco-groupe.fr

Sarah-Pearl BOKOBZA– Directrice relations média Groupe Adecco
01 77 69 10 57 - 06 10 86 01 72
sarah.pearl.bokobza@adecco-groupe.fr

A propos d’Adecco à Domicile :

Adecco à domicile, le réseau national de services à domicile du groupe Adecco, est le premier réseau à couverture
nationale de services à la personne. C’est un réseau de 10 centres régionaux certifiés qualité et de 55 relais ouverts sur tout le territoire métropolitain au sein du groupe Adecco. C’est aussi l’unique réseau de services à la personne proposant des contrats de travail temporaire à ses intervenants.. En 2009, Adecco à domicile a fait travailler 5 300 personnes et a mis en place avec l’AFPA des formations qualifiantes individualisées.
Adecco à domicile fait partie du Groupe Adecco France.
Des informations complémentaires sont consultables sur www.adeccoadomicile.fr

A propos du Groupe Adecco en France

Le Groupe Adecco est un Groupe d’emploi, leader mondial des services en ressources humaines.
En France, le Groupe Adecco couvre tous les champs de l’emploi. Le placement de candidats intérimaires, coeur du métier, s’est enrichi de compétences spécifiques : conseil en recrutement et organisation, intérim spécialisé, recrutement de cadres, formation, gestion du capital humain, externalisation de services, en s’appuyant sur un ensemble de marques expertes dans leur domaine : Adecco, Adecco Medical, Adecco Experts, Adecco Parcours et Emploi, Adecco à domicile, Adia, Ajilon, Alexandre Tic, Altedia, Datavance, et Idées intérim.
Pour réaliser l’adéquation parfaite entre les ambitions des candidats et les besoins des entreprises, Adecco a adopté une organisation par lignes d’expertise : Industrie, Office, Vente Marketing et Evénementiel, Technologies de l’Information, Médical et Science, Ingénierie, Finance et Juridique, Conseil stratégique et opérationnel en RH et communication.
En 2009, grâce à ses réseaux répartis sur toute la France, le Groupe Adecco a fait travailler 650 000 intérimaires dans 100 000 entreprises et a placé en CDD ou CDI près de 7500 personnes.
Des informations complémentaires sont consultables sur www.groupe-adecco-france.fr

À propos du Groupe Adecco dans le Monde

Nominations chez Adia, Ajilon et France Energie

05/02/2010 13:00

Suite au départ de Robert Ostermann, Directeur Général d’Adia, le Groupe Adecco France annonce les évolutions suivantes dans ses équipes de direction :

Thierry de Courtilles, 45 ans, devient à compter du 1er février 2010 Directeur Général d’Adia .
A ce titre, il reste au comité de direction du Groupe Adecco France (qui regroupe notamment les sociétés Adecco, Adia, Ajilon, Adecco Medical , Altedia…). Thierry de Courtilles était depuis mars 2007 Directeur Général d’Ajilon IT Consulting et
Engineering.
Diplômé de l’ISG, Thierry de Courtilles a démarré sa carrière chez Sagem comme ingénieur commercial, puis est devenu en 1995 directeur de journaux gratuits chez SPIR Communications. Il entre chez Adia en 1997 en tant que Directeur de secteur Ile de France et passe successivement Directeur Régional Sud Ouest (1999-2001), Directeur Opérationnel Nord (2001-2004), et Directeur opérationnel France (2004-2007).

Arnaud Duhem, 48 ans, devient à compter du 1er février 2010 Directeur Général Opérationnel d’Ajilon IT Consulting.
A ce titre, il entre au comité de direction du Groupe Adecco France. Arnaud Duhem était depuis novembre 2007 Directeur régional Ile de France d’Ajilon IT Consulting.
Diplômé de l’ESME Sudria, Arnaud Duhem a commencé sa carrière en 1985 chez Tekelec Airtronic, comme ingénieur commercial puis Responsable de groupe marketing. En 1991, il entre chez Dynatech comme directeur de Division et devient en 1997 Directeur du Business development et du marketing pour le Groupe Dynetcom (ex Dynatech). En 2000, il devient Directeur commercial chez Toshiba Systèmes France. En 2003, il intègre Cegelec Infoservices en tant que Directeur Commercial et en devient Directeur des Opérations (commerciales et techniques) quand cette société devient CIS Infoservices en 2005. Il intègre Ajilon IT en novembre 2007 comme Directeur Régional Ile de France.

Roger Oudiz, 37 ans, devient à compter du 1er février 2010 Directeur Général des Opérations des sociétés Ajilon Engineering et France Energie. A ce titre, il entre au comité de direction du Groupe Adecco France. Il était depuis Janvier 2008, Directeur Opérationnel Ile de France et Nord chez Ajilon Engineering.
Diplômé de l’ENSAM (Ingénieur Arts et Métiers) et du MBA HEC en 2004 (Isa), Roger Oudiz a commencé sa carrière en 1995 à Kuala Lumpur (Malaisie) et à Houston (USA) dans le secteur des services pétroliers. En 1998 il intègre le domaine du consulting SAP en tant que Directeur de Projets Internationaux puis devient Responsable Commercial chez Steria.En 2006, il prend la DG d’une start-up opérant dans les nouvelles technologies. Il intègre Ajilon Engineering en Janvier 2008 comme Directeur Opérationnel Ile de France.

Contacts presse Groupe Adecco :

Laurence BLAY – Chargée de relations médias groupe Adecco - 04 72 82 61 07 – 06 22 17 11 75
- laurence.blay@ adecco-groupe.fr
Sarah-Pearl BOKOBZA– Directrice relations médias groupe Adecco - 01 77 69 10 57- 06 10 86 01
72 – sarah.pearl.bokobza@ adecco-groupe.fr

A propos d’Adia

Avec 1900 salariés permanents, 1,5 milliard d’euros de CA, 45 000 intérimaires par jour et près de 3000 recrutements en CDI et CDD en 2008, Adia est le 4ème réseau français de travail temporaire et un intermédiaire de l’emploi incontournable grâce à son réseau national d’agences d’emploi. Fortement engagé dans la lutte contre la discrimination et pour l’égalité des chances, Adia a mis l’évaluation des seules compétences au coeur de son savoir-faire.
Des informations complémentaires sont disponibles sur www.adia.fr

A propos d’Ajilon en France

Ajilon en France est un groupe de 3 sociétés filiales d’Adecco. Ajilon Engineering, société d’ingénierie scientifique et technique, Ajilon IT consulting, SSII, et Ajilon Sales & Marketing (société spécialisée dans le marketing opérationnel).
Ajilon Engineering est implantée nationalement, et couvre l’ensemble des activités Energie (Nucléaire, Oil and Gaz, Utilities, Chimie et pharmacie) et Transport (Aéronautique, Ferroviaire et Automobile). Elle a réalisé en 2008 un chiffre d’affaires de 38 millions d’euros et emploie 550 collaborateurs.
Ces trois sociétés font respectivement partie des lignes d’expertises Adecco Engineering & Technical, Adecco Information Technology, et Adecco Sales Marketing & Events.
Des informations compléemntaires sont disponibles sur www.ajilon.fr

A propos de France Energie

Spécialisée dans l’ingénierie de conception, dans l’intégration et la maintenance d’équipements, France Energie évolue dans des secteurs d’activité en plein essor.
- Nucléaire (participation aux études de réalisations des EPR en France & à l’international et Ingénierie du parc en
exploitation)
- Militaire (conception, développement et test d’ensembles électroniques hardwares et softwares et intégration dans des
ensembles mécaniques)
- Industries (études d’avant projets, rédaction de cahiers des charges, de spécifications techniques, de dossiers de plans,
d’appels d’offres, suivis de projets et maintenance d’équipements)
France Energie emploie 280 collaborateurs.
Des informations complémentaires sont disponibles sur www.france-energie.com

A propos du Groupe Adecco en France

Le Groupe Adecco est un Groupe d’emploi, leader mondial des services en ressources humaines.
En France, le Groupe Adecco couvre tous les champs de l’emploi. Le placement de candidats intérimaires, coeur du métier, s’est enrichi de compétences spécifiques : conseil en recrutement et organisation, intérim spécialisé, recrutement de cadres, formation, gestion du capital humain, externalisation de services, en s’appuyant sur un ensemble de marques expertes dans leur domaine : Adecco, Adecco Medical, Adecco Experts, Adecco Parcours et Emploi, Adecco à domicile, Adia, Ajilon, Alexandre Tic, Altedia, Datavance, et Idées intérim.
Pour réaliser l’adéquation parfaite entre les ambitions des candidats et les besoins des entreprises, Adecco a adopté une organisation par lignes d’expertise : Industrie, Office, Vente Marketing et Evénementiel, Technologies de l’Information, Médical et Science, Ingénierie, Finance et Juridique, Conseil stratégique et opérationnel en RH et communication.
En 2009, grâce à ses réseaux répartis sur toute la France, le Groupe Adecco a fait travailler 650 000 intérimaires dans
100 000 entreprises et a placé en CDD ou CDI près de 7500 personnes.
Des informations complémentaires sont consultables sur www.groupe-adecco-france.fr

À propos du Groupe Adecco dans le Monde

Situé à Zurich (Suisse), le Groupe Adecco est le leader mondial des services en Ressources Humaines. Avec plus de 34 000 collaborateurs et quelques 6 600 agences réparties dans plus de 60 pays à l’échelle mondiale, le Groupe Adecco offre une vaste gamme de services et fait le lien entre plus de 500 000 candidats et 145 000 entreprises chaque jour. Les services proposés s'étendent sur tous les domaines des ressources humaines : le travail temporaire, le placement permanent, l’externalisation, le consulting et la réinsertion. Groupe Adecco figure dans la liste des 500 plus grandes entreprises du monde (classement Forbes).
Adecco S. A. est enregistré en Suisse (ISIN: CH0012138605) et est coté à la bourse suisse (SIX Swiss Exchange) et Euronext France. Ses actions sont échangées à la SWX Europe (SIX: ADEN) et à l’Euronext à Paris (EURONEXT: ADE).

Inauguration Espace Emploi Handicap et Compétences d'Adecco

03/02/2010 19:00

Cet Espace Emploi dédié, situé en plein coeur de Paris, répond par une expertise aux besoins d’emploi conjoints des entreprises et des candidats en situation de handicap. Il a également pour mission d’accompagner les agences du réseau Adecco Ile de France dans leurs démarches quotidiennes d’intégration de personnes handicapées dans les entreprises.

L’Espace Emploi Handicap et Compétences d’Adecco proposera aux candidats un lieu d’accueil privilégié pour les accompagner dans la construction de leur parcours professionnel. Par ailleurs, l’équipe de l’espace Emploi Handicap et Compétences développera les liens existants avec le Service Public de l’Emploi et les associations spécialisées pour permettre à un plus grand nombre
de personnes en situation de handicap de pouvoir postuler à un emploi.

En parallèle, l’équipe de l’Espace Emploi Handicap et Compétences viendra en support expert de l’ensemble des agences Adecco d’Ile de France pour les aider à accompagner les entreprises dans le recrutement, l’accueil et la sensibilisation de leurs collaborateurs.

L’Espace Emploi Handicap et Compétences aura également à travailler directement avec les entreprises ayant des besoins et des enjeux spécifiques en termes de recrutement de personnes handicapées. Il proposera une offre complète d’accompagnement des personnes et des entreprises dans leur démarche d’intégration (recherche active de candidats, solutions d’ingénierie de recrutement et de formation, accompagnement et suivi dans l’emploi, accompagnement social).

Enfin, la mise en place d’un Club d’entreprises au sein de l’Espace emploi permettra l’échange des bonnes pratiques, l’évolution du modèle de l’Espace Emploi. Ce Club travaillera aussi à une meilleur compréhension des problématiques de travail, d’emploi et de trajectoires des personnes handicapées et la diffusion de cette analyse auprès des institutionnels et des associations.

L’équipe de l’Espace Emploi Handicap et Compétences d’Adecco sera constituée de professionnels expérimentés d’Adecco, Florence Gravelier, championne de Tennis en fauteuil et diplômée de Sciences Politiques Bordeaux, rejoint cette équipe.

Contacts presse Groupe Adecco :

Sarah-Pearl BOKOBZA– Directrice relations médias groupe Adecco - 01 77 69 10 57- 06 10 86 01 72
sarah.pearl.bokobza@ adecco-groupe.fr

Laurence BLAY – Chargée de relations médias groupe Adecco - 04 72 82 61 07 – 06 22 17 11 75
laurence.blay@ adecco-groupe.fr

A propos du Groupe Adecco en France

Le Groupe Adecco est un Groupe d’emploi, leader mondial des services en ressources humaines.
En France, le Groupe Adecco couvre tous les champs de l’emploi. Le placement de candidats intérimaires, coeur du métier, s’est enrichi de compétences spécifiques : conseil en recrutement et organisation, intérim spécialisé, recrutement de cadres, formation, gestion du capital humain, externalisation de services, en s’appuyant sur un ensemble de marques expertes dans leur domaine : Adecco, Adecco Medical, Adecco Experts, Adecco Parcours et Emploi, Adecco à domicile, Adia, Ajilon, Alexandre Tic, Altedia, Datavance, et Idées intérim.
Pour réaliser l’adéquation parfaite entre les ambitions des candidats et les besoins des entreprises, Adecco a adopté une organisation par lignes d’expertise : Industrie, Office, Vente Marketing et Evénementiel, Technologies de l’Information, Médical et Science, Ingénierie, Finance et Juridique, Conseil stratégique et opérationnel en RH et communication.
En 2009, grâce à ses réseaux répartis sur toute la France, le Groupe Adecco a fait travailler 650 000 intérimaires dans 100 000 entreprises et a placé en CDD ou CDI près de 7500 personnes.

Des informations complémentaires sont consultables sur www.groupe-adecco-france.fr

À propos du Groupe Adecco dans le Monde

Situé à Zurich (Suisse), le Groupe Adecco est le leader mondial des services en Ressources Humaines. Avec plus de 34 000 collaborateurs et quelques 6 600 agences réparties dans plus de 60 pays à l’échelle mondiale, le Groupe Adecco
offre une vaste gamme de services et fait le lien entre plus de 500 000 candidats et 145 000 entreprises chaque jour. Les
services proposés s'étendent sur tous les domaines des ressources humaines : le travail temporaire, le placement
permanent, l’externalisation, le consulting et la réinsertion. Groupe Adecco figure dans la liste des 500 plus grandes
entreprises du monde (classement Forbes).
Adecco S. A. est enregistré en Suisse (ISIN: CH0012138605) et est coté à la bourse suisse (SIX Swiss Exchange) et
Euronext France. Ses actions sont échangées à la SWX Europe (SIX: ADEN) et à l’Euronext à Paris (EURONEXT: ADE).

Résultats du Concours "Coeur d'Experts"

02/02/2010 20:00

Le concours «Coeur d’Experts : engageons-nous pour favoriser la réussite professionnelle » organisé fin 2009 par Adecco Experts avec le soutien de la Fondation Groupe Adecco, prime trois associations dans lesquelles des salariés Adecco Experts se sont investis à titre bénévole. Ces associations ont pour objet est de favoriser la réussite professionnelle et d’encourager la diversité et l’égalité des chances.

Les trois projets primés sont :

- l’accompagnement vers l’emploi de jeunes et de seniors par la Fondation Sophia Antipolis : en 2009, plus de 100 personnes ont été suivies personnellement par des parrains bénévoles. Le financement de 6 000 euros par la Fondation Groupe Adecco permettra d’augmenter le nombre de bénéficiaires du dispositif en 2010.

- Le développement de la préparation professionnelle et de l’insertion dans l’emploi des bénéficiaires de l’association « reVIVRE Rhône-Alpes ». Grâce à une donation de 5000 euros, cette association qui fait travailler des personnes éloignées de l’emploi pour la récolte et la redistribution aux associations caritatives des excédents alimentaires va pouvoir mieux professionnaliser et accompagner vers l’emploi durable ses « salariés-chômeurs».

- La sensibilisation à la création d’entreprise des jeunes lycéens des filières professionnelles de Lyon par la Jeune chambre économique. Le financement de 4 000 euros par la Fondation Groupe Adecco permettra la réalisation d’un pack complet de formation à destination des jeunes et des formateurs bénévoles.

Les 3 projets ont été départagés par un jury composé de 5 personnalités qualifiées : un expert du milieu associatif (Association Pain contre la Faim), trois salariés permanents d'Adecco Experts ayant des compétences à évaluer des projets "solidaires" et une entreprise cliente d'Adecco Experts reconnue pour son engagement sociétal (Groupe Novalis-Taitbout).
Ce concours s’inscrit dans la volonté d’Adecco Experts d’accompagner ses salariés dans leur implication associative. Il s’appuie sur l’expérience de la Fondation Groupe Adecco qui soutient depuis 2002 des organismes oeuvrant pour la réussite professionnelle (éducation, orientation, aide aux devoirs et à la scolarité) et pour l’insertion des publics en difficulté.
Le concours s’adresse à l’ensemble des salariés intérimaires et permanents d’Adecco Experts, ainsi qu’aux professionnels ayant été placés en CDI par Adecco Experts depuis sa création.
Adecco Experts est le réseau du Groupe Adecco en France spécialiste du travail temporaire et du recrutement sur le marché du middle management.
Adecco Experts a pour objectif de répondre à la demande du marché du middle management en apportant une offre de service « sur mesure » aux candidats et aux entreprises, dans quatre domaines d’expertise : technologie de l’information, banque/finance, vente/marketing et ingénierie.

Adecco Experts a développé une nouvelle façon d’exercer son métier en plaçant le candidat au coeur du process de recrutement : services candidats gratuits, accompagnement des candidats dans leur parcours, nouvelles méthodes de sourcing, travail en totale transparence avec les candidats et les entreprises.

Contacts presse Groupe Adecco :

Laurence BLAY – Chargée de relations média Groupe Adecco - 04 72 82 61 07 – 06 22 17 11 75
laurence.blay@adecco-groupe.fr

Sarah-Pearl BOKOBZA– Directrice relations média Groupe Adecco - 01 77 69 10 57- 06 10 86 01 72 – sarah.pearl.bokobza@adecco-groupe.fr

A propos de la Fondation Groupe Adecco

La Fondation Groupe Adecco aide les hommes et les femmes à réussir leur vie professionnelle par des actions, des expérimentations et des financements de projets dans les domaines de l’éducation, de l’orientation et de l’insertion professionnelle. Sa politique de mécénat menée depuis 2002 lui a permis d’aider plus de 150 associations oeuvrant dans les champs de la réussite scolaire, de l’éducation et de l’insertion professionnelle.

A propos du Groupe Adecco en France

Le Groupe Adecco est un Groupe d’emploi, leader mondial des services en ressources humaines. En France, le Groupe Adecco couvre tous les champs de l’emploi. Le placement de candidats intérimaires, coeur du métier, s’est enrichi de compétences spécifiques : conseil en recrutement et organisation, intérim spécialisé, recrutement de cadres, formation, gestion du capital humain, externalisation de services, en s’appuyant sur un ensemble de marques expertes dans leur domaine : Adecco, Adecco Medical, Adecco Experts, Adecco Parcours et Emploi, Adecco à domicile, Adia, Ajilon, Alexandre Tic, Altedia, Datavance, et Idées intérim.
Pour réaliser l’adéquation parfaite entre les ambitions des candidats et les besoins des entreprises, Adecco a adopté une organisation par lignes d’expertise : Industrie, Office, Vente Marketing et Evénementiel, Technologies de l’Information, Médical et Science, Ingénierie, Finance et Juridique, Conseil stratégique et opérationnel en RH et communication.
En 2009, grâce à ses réseaux répartis sur toute la France, le Groupe Adecco a fait travailler 650 000 intérimaires dans
100 000 entreprises et a placé en CDD ou CDI près de 7500 personnes.
Des informations complémentaires sont consultables sur www.groupe-adecco-france.fr

A propos du Groupe Adecco dans le Monde

Situé à Zurich (Suisse), le Groupe Adecco est le leader mondial des services en Ressources Humaines. Avec plus de 29 000 collaborateurs et plus de 5800 agences réparties dans plus de 60 pays à l’échelle mondiale, le Groupe Adecco offre une vaste gamme de services et fait le lien entre plus de 500 000 candidats et 100 000 entreprises chaque jour. Les services proposés s'étendent sur tous les domaines des ressources humaines : le travail temporaire, le placement permanent, l’externalisation, le consulting et la réinsertion. Le Groupe Adecco figure dans la liste des 500 plus grandes entreprises du monde (classement Forbes).
Adecco S. A. est enregistré en Suisse (ISIN: CH0012138605) et est coté à la bourse suisse (SIX Swiss Exchange (ADEN)) et Euronext France (ADE).

Nomination Adecco France : Vincent Punelle, Directeur régional Adecco

26/01/2010 20:00

A ce titre, il intègre le Comité de Direction d’Adecco.
En tant que Directeur régional Grand Est, il a la responsabilité des 110 agences Adecco des régions concernées et de 410 collaborateurs permanents.

Vincent Punelle était depuis Janvier 2008 Directeur de Zone Océan Indien (Adecco Réunion). Diplômé de l’IESEG, il a commencé sa carrière en 2000 chez Axys Consultants en tant que Consultant Fonctionnel puis est entré en 2003 chez Pechiney (Alcan) comme Chargé de mission. En 2004, il est entré chez Adecco en tant que Responsable Gestion Opérationnelle), puis est devenu Directeur de Secteur sur le Nord entre 2006 et 2008.

Contacts presse Groupe Adecco :

Sarah-Pearl BOKOBZA – Directrice relations médias Groupe Adecco
01 77 69 10 57- 06 10 86 01 72
sarah.pearl.bokobza@ adecco-groupe.fr

Laurence BLAY – Chargée de relations médias Groupe Adecco
04 72 82 61 07 – 06 22 17 11 75
laurence.blay@ adecco-groupe.fr

A propos du Groupe Adecco en France

Le Groupe Adecco est un Groupe d’emploi, leader mondial des services en ressources humaines.
En France, le Groupe Adecco couvre tous les champs de l’emploi. Le placement de candidats intérimaires, coeur du métier, s’est enrichi de compétences spécifiques : conseil en recrutement et organisation, intérim spécialisé, recrutement de cadres, formation, gestion du capital humain, externalisation de services, en s’appuyant sur un ensemble de marques
expertes dans leur domaine : Adecco, Adecco Medical, Adecco Experts, Adecco Parcours et Emploi, Adecco à domicile, Adia, Ajilon, Alexandre Tic, Altedia, Datavance, et Idées intérim.
Pour réaliser l’adéquation parfaite entre les ambitions des candidats et les besoins des entreprises, Adecco a adopté une organisation par lignes d’expertise : Industrie, Office, Vente Marketing et Evénementiel, Technologies de l’Information, Médical et Science, Ingénierie, Finance et Juridique, Conseil stratégique et opérationnel en RH et communication.
En 2009, grâce à ses réseaux répartis sur toute la France, le Groupe Adecco a fait travailler 650 000 intérimaires dans
100 000 entreprises et a placé en CDD ou CDI près de 7500 personnes.
Des informations complémentaires sont consultables sur www.groupe-adecco-france.fr

À propos du Groupe Adecco dans le Monde

Etude sur le développement durable en entreprise

19/01/2010 19:00

L’étude* réalisée par le Groupe Adecco et l’Université Paris 12, en association avec le C3D, la Fédération Nationale des Caisses d’Epargne et InveRSE, montre que la fonction développement durable s’est ancrée dans la structure et la stratégie des entreprises. Les directions développement durable se sont étoffées et ont créé des réseaux internes de correspondants. En parallèle, elles développent leurs partenariats extérieurs avec les ONG et les autres entreprises (y compris concurrentes).

78% des entreprises interrogées ont un service dédié au développement durable. Parmi celles-ci, 60% sont directement rattachées à la Direction générale de l’entreprise et 75% des directeurs du développement durable sont présents dans les instances dirigeantes.

Organes de coordination, laboratoires d’idées ou initiatrices de projet, les directions du développement durable ont étoffé leurs effectifs (passés en moyenne de 3,55 ETP en 2007 à 5,5 ETP en 2009) et développé des réseaux de correspondants en interne pour couvrir un périmètre d’action large. Les salariés de ces directions sont majoritairement recrutés à l’interne, sans formation initiale DD (seulement 4% des directeurs du développement durable ont une formation DD/ RSE).

Si les perspectives d’emploi semblent stables au sein des équipes, le poste de directeur développement durable est lui devenu l’objet de convoitises. 45% des entreprises ont renouvelé le titulaire de la fonction depuis sa création.

Les directions du développement durable, après s’être développées à l’interne, se tournent aujourd’hui vers l’extérieur : 80% des directeurs développement durable sont aujourd’hui membres de réseaux spécialisés externes, au sein desquels ils travaillent à la professionnalisation du secteur et mettent en place des travaux communs avec les ONG et les autres entreprises de leur secteur d’activité.

A travers son évolution depuis 2007, l’étude montre la professionnalisation en cours dans le secteur du développement durable : en 2009, 87% des directeurs du développement durable sont en poste à temps plein, 55% bénéficient de fiches de postes et l’offre de formation initiale s’étoffe.

Télécharger le 2ème baromètre de la fonction développement durable dans les entreprises du SBF 120, au format PDF (910 Ko).

*Etude qualitative réalisée auprès de 57 entreprises du SBF 120 entre novembre 2008 et juillet 2009

Contacts presse Groupe Adecco :

Laurence BLAY – Chargée de relations médias groupe Adecco - 04 72 82 61 07 – 06 22 17 11 75 - laurence.blay@adecco-groupe.fr

Sarah-Pearl BOKOBZA– Directrice relations médias groupe Adecco - 01 77 69 10 57- 06 10 86 01 72 – sarah.pearl.bokobza@adecco-groupe.fr

A propos du Groupe Adecco en France

Le Groupe Adecco est un Groupe d’emploi, leader mondial des services en ressources humaines.

En France, le Groupe Adecco couvre tous les champs de l’emploi. Le placement de candidats intérimaires, cœur du métier, s’est enrichi de compétences spécifiques : conseil en recrutement et organisation, intérim spécialisé, recrutement de cadres, formation, gestion du capital humain, externalisation de services, en s’appuyant sur un ensemble de marques expertes dans leur domaine : Adecco, Adecco Medical, Adecco Experts, Adecco Parcours et Emploi, Adecco à domicile, Adia, Ajilon, Alexandre Tic, Altedia, Datavance, et Idées intérim.

En 2009, grâce à ses réseaux répartis sur toute la France, le Groupe Adecco a fait travailler 650 000 intérimaires dans 100 000 entreprises et a placé en CDD ou CDI près de 7500 personnes.

Des informations complémentaires sont consultables sur www.groupe-adecco-france.fr

À propos du Groupe Adecco dans le Monde

A propos du Master 2 Management de la RSE de l’IAE Gustave Eiffel

Créé en 2001, c’est une formation pionnière dotée d’un réseau solide. Ce Master reconnu offre une formation pratique et concrète aux principes et aux techniques de la RSE. Il prépare les professionnels à l’analyse des opportunités, des enjeux stratégiques et des conditions d’implantation d’une démarche de RSE. Par ses projets de recherche, il contribue à enrichir le corpus théorique et l’analyse des pratiques en RSE.

A propos du Collège des directeurs du développement durable engagés (C3D)

C’est une association née en 2007 qui réunit à présent une cinquantaine de Directeurs du développement durable et de la responsabilité sociale au sein d’entreprises privées et publiques et quelques experts associés. L’objectif de ce collège de professionnels engagés est triple : permettre l’échange entre eux, dialoguer ave les autres acteurs concernés et porter dans le débat public des propositions visant à renforcer le mouvement d’implication des entreprises en faveur du développement durable.

A propos d’InveRSE :

C’est une association née en 2008 qui réunit les étudiants et diplômés du Master 2 Management de la RSE de l'IAE Gustave Eiffel. L’objectif de cette association professionnelle est double : agir pour l'insertion dans l'emploi de ses membres et contribuer à la professionnalisation de la fonction développement durable dans les organisations.

A propos de la Fédération Nationale des Caisses d’Epargne (FNCE)

La Fédération Nationale des Caisses d’Epargne (FNCE) est l'organe de représentation et d'expression des Caisse d’Epargne et de leurs 4 millions de sociétaires. Ses principales missions sont de coordonner les relations des Caisses d’Epargne avec leurs sociétaires, de participer aux orientations stratégiques du réseau des Caisses d’Epargne, de définir, coordonner et promouvoir les actions de responsabilité sociétale des Caisses d’Epargne.

Pour plus d’informations : www.federation.caisse-epargne.fr

Contact Presse:

Karine Le Thieis - 01 44 38 50 43 - karine.lethieis@fnce.caisse-epargne.fr

Partenariat associatif

19/01/2010 13:00

Ce partenariat porte sur un financement de 16000 euros pour l’année 2010 et sur du mécénat de compétences, qui permettront un meilleur accompagnement des jeunes de l’association vers l’emploi.
L’association Unis cités permet à des jeunes volontaires de 18 à 25 ans de réaliser un service civil volontaire au profit d’associations travaillant autour de l’exclusion, de la lutte contre les discriminations, de l’aide aux personnes âgées, de l’environnement et du sport. 20% du temps des volontaires est dédié à un programme de formation citoyenne et professionnelle pour préparer leur avenir et en particulier leur insertion professionnelle future.
Le partenariat avec La Fondation Groupe Adecco et Adia se concrétise sur plusieurs niveaux :
- le financement à hauteur de 16 000 euros d’un poste d’animateur/accompagnateur,
- La mise à disposition des compétences des salariés d’Adia pour préparer et accompagner les jeunes volontaires vers l’emploi.
Ainsi, les salariés Adia volontaires vont pouvoir aider les jeunes dans les trois étapes de leur parcours : découverte des métiers, accompagnement à la construction du projet professionnel, réalisation d’outils : CV, lettre de motivation, simulation d’entretiens d’embauche.
Si le partenariat est concluant, il sera généralisé aux 10 régions dans lesquelles Unis-Cité est implantée.

Contacts presse :
Laurence BLAY – Chargée de relations média Groupe Adecco
04 72 82 61 07 – 06 22 17 11 75 -
laurence.blay@groupe-adecco.fr

Sarah-Pearl BOKOBZA - Directrice relations média Groupe Adecco
01 49 70 91 77- 06 10 86 01 72 –
sarah.pearl.bokobza@groupe-adecco.fr

A propos d’Adia

Avec 1900 salariés permanents, 1,5 milliard d’euros de CA, 45 000 intérimaires par jour et près de 3000 recrutements en CDI et CDD en 2008, Adia est le 4ème réseau français de travail temporaire et un intermédiaire de l’emploi incontournable grâce à son réseau national d’agences d’emploi. Fortement engagé dans la lutte contre la discrimination et pour l’égalité des chances, Adia a mis l’évaluation des seules compétences au coeur de son savoir-faire.
Adia fait partie du Groupe Adecco, leader mondial des services en ressources humaines. En France, le Groupe
Adecco couvre tous les champs de l’emploi. Le placement de candidats intérimaires, coeur du métier, s’est enrichi de compétences spécifiques : conseil en recrutement et organisation, intérim spécialisé, recrutement de cadres, formation, gestion du capital humain, externalisation de services, en s’appuyant sur un ensemble de marques expertes dans leur domaine : Adecco, Adecco Médical, Adecco Experts, Adecco Parcours et Emploi, Adecco à domicile, Adia, Ajilon, Alexandre Tic, Altedia, Datavance, et Idées intérim.

Des informations complémentaires sont disponibles sur www.adia.fr

A propos de la Fondation Groupe Adecco

La Fondation Groupe Adecco aide les hommes et les femmes à réussir leur vie professionnelle par des actions, des expérimentations et des financements de projets dans les domaines de l’éducation, de l’orientation et de l’insertion professionnelle. Sa politique de mécénat menée depuis 2002 lui a permis d’aider plus de 150 associations oeuvrant dans les champs de la réussite scolaire, de l’orientation et de l’insertion professionnelle.

Plus d'informations sur la Fondation Groupe Adecco

À propos du Groupe Adecco dans le Monde

Situé à Zurich (Suisse), le Groupe Adecco est le leader mondial des services en Ressources Humaines. Avec plus de 29 000 collaborateurs et plus de 5800 agences réparties dans plus de 60 pays à l’échelle mondiale, le Groupe Adecco offre une vaste gamme de services et fait le lien entre plus de 500 000 candidats et 100 000 entreprises chaque jour. Les services proposés s'étendent sur tous les domaines des ressources humaines : le travail temporaire, le placement permanent, l’externalisation, le consulting et la réinsertion. Le Groupe Adecco figure dans la liste des 500 plus grandes entreprises du monde (classement Forbes). Adecco S. A. est enregistré en Suisse (ISIN: CH0012138605) et est coté à la bourse suisse (SIX Swiss Exchange (ADEN)) et Euronext France (ADE).

Lancement d'Adecco Formation

18/01/2010 12:00

Le Groupe Adecco en France est déjà l’un des principaux prestataires de formation du marché français. Avec le lancement de la marque Adecco Formation, le Groupe entend développer significativement son activité sur ce marché et sa présence sur l’ensemble du territoire national.
En 2009, le Groupe Adecco a vendu en externe pour près de 20 millions d’euros de formations à travers ses différentes filiales (Novitec, Altedia Training, Ajilon Sales & Marketing …). Ces formations portent sur différents domaines : Prévention / Sécurité, Bureautique et informatique, Langues, Commercial, Management, RSE, avec une approche personnalisée en fonction du secteur d’activité de l’entreprise (BTP, Logistique, Agroalimentaire, Automobile, etc.)

La création d’Adecco Formation a pour objectif :
· de développer l’offre de formation du Groupe Adecco auprès des entreprises, de leurs salariés, des acteurs publics et des personnes éloignées de l’emploi.
· d’étendre le maillage de ses implantations au niveau national, de façon à pouvoir offrir ses services sur tous les principaux bassins d’emploi.
Adecco Formation fédèrera sous une même marque les 120 collaborateurs travaillant sur la formation au sein du Groupe Adecco.
Cette nouvelle entité est dirigée par Laurent Soulier, précédemment Directeur de Cabinet du Président du Groupe Adecco en France,François Davy.
Les consultants-formateurs Adecco Formation interviennent en formation individuelle, formation collective, ingénierie de dispositifs pédagogiques, pilotage de projets depuis le diagnostic et l’évaluation des besoins jusqu’à la validation des acquis et l’accompagnement personnalisé. La création d’Adecco Formation s’inscrit dans la volonté de François Davy de faire un Groupe d’emploi complet, offrant à tous, candidats et entreprise, l’ensemble des services d’accompagnement pour l’emploi.

www.adeccoformation.fr

Contacts presse Groupe Adecco :

Sarah-Pearl BOKOBZA - Directrice relations médias groupe Adecco
01 77 69 10 57- 06 10 86 01 72
sarah.pearl.bokobza@ adecco-groupe.fr

Laurence BLAY – Chargée de relations médias groupe Adecco 04 72 82 61 07 – 06 22 17 11 75
laurence.blay@ adecco-groupe.fr

A propos du Groupe Adecco en France

Le Groupe Adecco est un Groupe d’emploi, leader mondial des services en ressources humaines.
En France, le Groupe Adecco couvre tous les champs de l’emploi. Le placement de candidats intérimaires, coeur du métier, s’est enrichi de compétences spécifiques : conseil en recrutement et organisation, intérim spécialisé, recrutement de cadres, formation, gestion du capital humain, externalisation de services, en s’appuyant sur un ensemble de marques expertes dans leur domaine : Adecco, Adecco Medical, Adecco Experts, Adecco Parcours et Emploi, Adecco à domicile, Adia, Ajilon, Alexandre Tic, Altedia, Datavance, et Idées intérim.
Pour réaliser l’adéquation parfaite entre les ambitions des candidats et les besoins des entreprises, Adecco a adopté une organisation par lignes d’expertise : Industrie, Office, Vente Marketing et Evénementiel, Technologies de l’Information, Médical et Science, Ingénierie, Finance et Juridique, Conseil stratégique et opérationnel en RH et communication.
En 2009, grâce à ses réseaux répartis sur toute la France, le Groupe Adecco a fait travailler 650 000 intérimaires dans 100 000 entreprises et a placé en CDD ou CDI près de 7500 personnes.

Des informations complémentaires sont consultables sur www.groupe-adecco-france.fr

À propos du Groupe Adecco dans le Monde

Situé à Zurich (Suisse), le Groupe Adecco est le leader mondial des services en Ressources Humaines. Avec plus de 34 000 collaborateurs et quelques 6 600 agences réparties dans plus de 60 pays à l’échelle mondiale, le Groupe Adecco offre une vaste gamme de services et fait le lien entre plus de 500 000 candidats et 145 000 entreprises chaque jour. Les services proposés s'étendent sur tous les domaines des ressources humaines : le travail temporaire, le placement permanent, l’externalisation, le consulting et la réinsertion. Groupe Adecco figure dans la liste des 500 plus grandes entreprises du monde (classement Forbes).
Adecco S. A. est enregistré en Suisse (ISIN: CH0012138605) et est coté à la bourse suisse (SIX Swiss Exchange) et Euronext France. Ses actions sont échangées à la SWX Europe (SIX: ADEN) et à l’Euronext à Paris (EURONEXT: ADE).

Nomination : Raphaël Marcy, DRH du Groupe Adecco France

11/01/2010 16:00

Raphaël Marcy, 38 ans, est depuis le 1er janvier 2010 nommé Directeur des Ressources Humaines France du Groupe Adecco (qui regroupe notamment les entreprises Adecco, Adecco experts, Adia, Ajilon, Adecco Medical, Altedia,…). A ce titre, il intègre le Comité de Direction et devient membre du Comité Exécutif du Groupe.
En tant que DRH, il aura en charge l'ensemble des fonctions RH Corporate et la responsabilité des Directions Ressources Humaines des différentes filiales du Groupe.
Raphaël Marcy était depuis le 1er janvier 2009 DRH adjoint France du Groupe Adecco. Il a commencé sa carrière en 1995 à la Comareg, où il a été successivement Chargé de recrutement, Responsable du recrutement et de la gestion des carrières et Responsable Ressources Humaines. Il a occupé ensuite différentes missions RH opérationnelles au sein du Groupes Havas Media Communication. En 2001 il est nommé DRH Adjoint de Comareg - Paru Vendu filiale du Groupe Hersant Media pour ensuite devenir en janvier 2008, DRH de ce Groupe et DRH adjoint du groupe Hersant Média.

Contacts presse Groupe Adecco :

Sarah-Pearl BOKOBZA – Directrice relations médias Groupe Adecco
01 77 69 10 57 - 06 10 86 01 72
sarah.pearl.bokobza@ adecco-groupe.fr

Laurence BLAY - Chargée de relations médias Groupe Adecco
04 72 82 61 07 - 06 22 17 11 75
laurence.blay@ adecco-groupe.fr

A propos du Groupe Adecco en France

Le Groupe Adecco est le groupe d’emploi leader mondial des services en ressources humaines.
En France, le Groupe Adecco couvre tous les champs de l’emploi. Le placement de candidats intérimaires, coeur du métier, s’est enrichi de compétences spécifiques : conseil en recrutement et organisation, intérim spécialisé, recrutement de cadres, formation, gestion du capital humain, externalisation de services, en s’appuyant sur un ensemble de marques expertes dans leur domaine : Adecco, Adecco Medical, Adecco Experts, Adecco Parcours et Emploi, Adecco à domicile, Adia, Ajilon, Alexandre Tic, Altedia, Datavance, et Idées intérim. Pour réaliser l’adéquation parfaite entre les ambitions des candidats et les besoins des entreprises, Adecco a adopté une organisation par lignes d’expertise : Industrie, Office, Vente Marketing et Evénementiel, Technologies de l’Information, Médical et Science, Ingénierie, Finance et Juridique, Conseil stratégique et opérationnel en RH et communication.
En 2008, grâce à ses réseaux répartis sur toute la France, le Groupe Adecco a fait travailler 820 000 intérimaires dans 113 000 entreprises et a placé en CDD ou CDI 10 000 personnes.
Des informations complémentaires sont consultables sur www.groupe-adecco-france.fr

À propos du Groupe Adecco dans le Monde

Nouveau partenariat avec l'association Pain contre la faim.

08/01/2010 12:00

La Fondation Groupe Adecco et Adecco Parcours et Emploi s’engagent aux côtés de l’association Pain contre la Faim pour accompagner le lancement de leur nouvelle activité de retraitement de bois grâce à un don de 15 000
euros et à l’implication bénévole de salariés volontaires d’Adecco Parcours et emploi.

Pain contre la faim est une association installée à Semoy et à Pannes qui aide les personnes en situation d’exclusion à reprendre une activité salariée, tout en les accompagnant dans leur socialisation : entretiens individualisés, aide au logement, suivi médical,…

Tout au long de l’année, Pain contre la faim accompagne ces bénéficiaires du RMI en deux temps :
- une première période de 6 mois de travail dans les ateliers de l’association de récupération et de recyclage en farines pour animaux du pain et des viennoiseries non consommables.
Cette période permet également un suivi social des personnes.
- Un deuxième contrat de 6 mois de travail, doublé d’un accompagnement vers l’emploi : visites d’entreprise, projet professionnel, formation, ….

En 2008, Pain contre la faim a permis à 87 personnes de se rapprocher ou d’intégrer durablement le marché de l’emploi.
Le financement de la Fondation Adecco permettra à l’association de diversifier son activité en lançant une nouvelle activité de recyclage de bois en granulés de chauffage.

Par ailleurs, des salariés d’Adecco Parcours et Emploi apporteront bénévolement leur connaissance de l’accompagnement et du marché de l’emploi aux membres de l’association.

Contacts presse :

Laurence BLAY – Chargée de relations média Groupe Adecco 04 72 82 61 07 – 06 22 17 11 75
laurence.blay@adecco-groupe.fr
Sarah-Pearl BOKOBZA– Directrice relations média Groupe Adecco - 01 77 69 10 57 - 06 10 86 01 72 – sarah.pearl.bokobza@adecco-groupe.fr

A propos de la Fondation Groupe Adecco

La Fondation Groupe Adecco aide les hommes et les femmes à réussir leur vie professionnelle par des actions, des expérimentations et des financements de projets dans les domaines de l’éducation, de l’orientation et de l’insertion professionnelle. Sa politique de mécénat menée depuis 2002 lui a permis d’aider plus de 150 associations oeuvrant dans les champs de la réussite scolaire, de l’orientation et de l’insertion professionnelle.

Des informations complémentaires sont consultables sur www.fondation-groupe-adecco.com

A propos d’Adecco

Le Groupe Adecco est le leader mondial des services en ressources humaines.
En France, le Groupe Adecco couvre tous les champs de l’emploi. Le placement de candidats intérimaires, coeur du métier, s’est enrichi de compétences spécifiques : conseil en recrutement et organisation, intérim spécialisé, recrutement de cadres, formation, gestion du capital humain, externalisation de services, en s’appuyant sur un ensemble de marques expertes dans leur domaine : Adecco, Adecco Medical, Adecco Experts, Adecco Parcours et Emploi, Adecco à domicile, Adia, Ajilon, Alexandre Tic, Altedia, Datavance, et Idées intérim.

Pour réaliser l’adéquation parfaite entre les ambitions des candidats et les besoins des entreprises, Adecco a adopté une organisation par lignes d’expertise : Industrie, Office, Vente Marketing et Evénementiel, Technologies de l’Information, Médical et Science, Ingénierie, Finance et Juridique, Conseil stratégique et opérationnel en RH et communication.
En 2008, grâce à ses réseaux répartis sur toute la France, le groupe Adecco a fait travailler 820 000 intérimaires dans 113 000 entreprises et a placé en CDD ou CDI 10 000 personnes.
Des informations complémentaires sont consultables sur www.groupe-adecco-france.fr

À propos du Groupe Adecco dans le Monde

Adia : nomination de David Ninot

07/12/2009 19:00

David Ninot était précédemment Directeur des marchés nationaux d’Adecco. Diplômé de l’Institut Supérieur du Commerce (ISC) et de l’IMD de Lausanne, il a commencé sa carrière en 1995 chez SFR comme Responsable marketing nouvelles offres. Entre 1999 et 2003, il a été Senior consultant chez Pricewaterhousecoopers, puis de 2003 à 2005, Directeur du développement commercial de Regus.

Directeur commercial France d’Adia, David Ninot aura pour mission l’organisation et le déploiement de la nouvelle politique commerciale d’Adia.

Fondation Groupe Adecco partenaire du Secours Populaire de Lyon.

03/12/2009 19:00

Depuis 1992, le Secours Populaire Français organise un accompagnement scolaire à domicile pour les élèves en difficulté. Cet accompagnement, assuré par des étudiants, repose sur trois points importants :
- la gratuité du soutien scolaire,
- l’implication des parents, qui doivent être présents lors des séances de soutien,
- un enrichissement avec des sorties culturelles, levier important pour assurer une réussite scolaire.

Pour permettre la formation des étudiants bénévoles et assurer la logistique nécessaire (achat de matériel, manuels de travail, outils d’information), la Fondation Groupe Adecco finance à hauteur de 10 000 euros l’antenne du Secours Populaire de Lyon. Ce partenariat permettra également à des collaborateurs du Groupe Adecco de s’impliquer aux côtés du Secours Populaire pour recruter et former les étudiants chargés du soutien scolaire et accompagner les sorties culturelles des weekends.
Pour les fêtes de Noël, un appel aux dons de matériel (jeux et livres éducatifs, dictionnaires, …) est organisé sur le Grand Lyon auprès des salariés permanents, intérimaires et candidats d’Adecco et d’Adecco Groupe France

France Energie rejoint Ajilon Engineering

23/11/2009 20:00

Approuvée par le bureau des investissements étrangers du Ministère de l’Economie, cette opération de croissance externe d’Ajilon Engineering s’inscrit dans la continuité de la stratégie du Groupe Adecco de se développer dans le « professional staffing », c'est-à-dire le recrutement de profils hautement qualifiés.
L’acquisition de France Energie permettra à Ajilon Engineering d’accompagner les grands donneurs d’ordre sur tous les nouveaux projets du Nucléaire en France et à l’international.

Adia partenaire historique de la SEPH

17/11/2009 13:00

Pour sa 13ème participation consécutive à la SEPH, Adia est présent sur l’ensemble des opérations organisées par l’Adapt et l’Agefiph et organise des journées portes ouvertes dans certaines de ses agences d’emploi et des opérations de sensibilisation des entreprises à la question du handicap.

Mais ceci ne représente qu’une partie de l’effort déployé tout au long de l’année par les équipes Adia pour permettre l’insertion de près de 2500 personnes handicapées dans l’emploi : équipes dédiées, formation et sensibilisation, partenariats et développement d’actions de collaboration avec les principaux acteurs : Agefiph, Cap emploi, …

Adecco Medical crée à Paris un nouveau Pôle d'expertise de Santé au travail.

16/11/2009 13:00

Son objectif est d’offrir un service expert aux responsables de centres de médecine du travail et aux entreprises et de développer la présence d’Adecco Medical dans ce secteur d’activité.
Depuis de nombreuses années, Adecco Medical est présent sur le secteur de la médecine du travail grâce à ses agences réparties sur toute la France.
La création de ce Pôle permettra de développer les expertises pour :
- le recrutement et le placement en CDI de médecins de santé au travail et d’infirmiers
experts ;
- le remplacement en vacation pour les médecins ;
- la délégation en intérim d’infirmier(e)s experts.

Service d'assistance scolaire on line

09/11/2009 17:00

Grâce à la collaboration entre la Fondation Groupe Adecco et l’éditeur ruedesécoles, le Groupe Adecco France propose aujourd’hui aux collaborateurs de toutes ses filiales en France un accès gratuit à un site d’assistance scolaire personnalisée. De la primaire à la Terminale, leurs enfants pourront profiter de ressources pédagogiques à télécharger et d’un service unique de soutien scolaire en ligne : aide sur les exercices des manuels scolaires, fiches de cours, annales d'examens… tous les outils indispensables pour réviser et s'entrainer tout au long de l'année.

Adecco Medical est partenaire de l’association « L’enfant @ l’hôpital », avec le soutien de la Fondation Groupe Adecco.

03/11/2009 12:00

Adecco Medical privilégie trois axes de collaboration avec l'association L'enfant @ l'hôpital :
- un soutien financier de 15 000 euros,
- des présentations vidéos de métiers mises en ligne sur les plateformes d’échange de l’association,
- une aide au recrutement d’un nouveau salarié.

Deux salariés volontaires d’Adecco Medical parrainent ces actions.

Développer l'intérim d'insertion.

23/10/2009 13:00

Adia et Janus (entreprise de travail temporaire d’insertion) expérimentent sur la région Lilloise un nouveau mode de travail en commun, au sein-même des agences Adia. Deux objectifs sont poursuivis : permettre de développer la présence de Janus dans les entreprises et assurer le suivi de chaque candidat par Adia à la sortie de son parcours d’insertion.

La perception du handicap par les salariés

13/10/2009 13:00

Adia et l'association Artis Multimédia

12/10/2009 14:00

Depuis 2004, l’association Artis Multimédia, située à Saint Denis (93) favorise l’insertion dans l’emploi de jeunes sortis des parcours d’insertion classiques (ex : mission locale). En travaillant à la fois sur les savoir être et les savoir-faire nécessaires pour accéder à l’emploi, cette association de proximité utilise les multimédias pour intervenir auprès de jeunes en grandes difficultés. Pour faire savoir et valoriser l’engagement de ces jeunes pour accéder à l’emploi, Artis Multimédia, en collaboration avec Adia et le soutien de la Fondation Groupe Adecco, organise un concours photo pendant tout le mois d’octobre.

Forums emploi : "Les Mardis du Handicap".

02/10/2009 18:00

Adia : nomination David Herlem

28/09/2009 17:00

Concours Adecco Experts

15/09/2009 10:00

Projet de redéploiement stratégique pour Adia

17/06/2009 17:00

Développer et soutenir l’intérim d’insertion : les nouvelles ambitions du Réseau Adecco Insertion.

09/06/2009 18:00

Nomination : Catherine Séguin, directrice de cabinet du Président du Groupe Adecco France.

08/06/2009 18:00

Partenariat Adecco - Vinci Construction

08/06/2009 14:00

Championnat National des mini-entreprises

06/06/2009 18:00

Adecco soutient Florence Gravellier

02/06/2009 14:00

1 450 offres d’emploi à pourvoir chez Adecco Medical

25/05/2009 12:25

L'Institut Adecco publie son Index annuel d'aptitude démographique.

07/04/2009 17:00

La Fondation Adecco soutient l'Ecole de la 2ème Chance.

01/04/2009 17:00

Adecco Medical complète son offre de services en ouvrant des pôles dédiés au recrutement permanent.

30/03/2009 14:00

Cv anonyme

20/03/2009 17:00

Accord égalité Femmes - Hommes

17/03/2009 20:00

Nomination : Jerick Develle prend la responsabilité de la Zone Maghreb

10/03/2009 17:00

Adia : nomination Patrick Carret

22/01/2009 16:00